LOADING

Type to search

Latinoamérica: Pocas mujeres entre los CEO

Share


Hay sólo nueve ejecutivas máximas en las 500 compañías más importantes de América Latina

 

POR JOACHIM BAMRUD
Y GABRIELA CALDERON

 

Tan sólo un deprimente 1,8 por ciento de las compañías latinoamericanas son dirigidas por mujeres, según el análisis que realizó Latin Business Chronicle del ranking Latin 500 de las mayores compañías de la región.  Únicamente nueve de esas empresas tenían como CEO a una mujer.

 

En tanto ésta es una cifra sombríamente baja, es similar a las tasas de los Estados Unidos y Europa. Sólo 12 de los máximos responsables de las compañías Fortune 500 son mujeres, mientras que únicamente nueve mujeres encabezan las compañías del ranking Financial Times 500.

 

Sin embargo, comparados con Canadá, los resultados latinoamericanos están claramente rezagados. En el país norteamericano, 28 de las 500 compañías más importantes tienen a mujeres como CEO, según el Financial Post.

 

“Sigue siendo un club cerrado con el muy mentado techo de cristal”, dice Susan Segal, presidente y CEO del Council of the Americas, una organización con sede en Nueva York que incluye entre sus miembros a las principales empresas internacionales que hacen negocios en América Latina.

 

La investigación de Latin Business Chronicle coincide con la reciente designación de Maria das Graças Foster como primera mujer que ocupa el cargo de CEO en Petrobras, la mayor compañía de Latinoamérica.

 

“Los actuales CEO y las juntas directivas de la región necesitan modelos de rol corporativos, con mujeres al frente de las compañías, y por eso la designación de Graças Foster en Petrobras es tan importante en cuanto a promover la paridad de géneros en la cima”, dice Segal. “Para fomentar cambios de base amplia en múltiples compañías se necesitará aplicar verdadera presión y comprender lo que es evidente por sí mismo, al menos para mí: por qué la decisión es buena para la compañía”.

 

Además de Graças Foster, Brasil tiene seis de las otras ocho mujeres en el cargo de CEO de la lista Latin 500. Ellas son Dilma Pena de la empresa de servicios sanitarios de São Paulo Sabesp; Carmem Campos Pereira de la eléctrica Rede Energia; Luiza Helena Trajano del minorista Magazine Luiza; Anna Christina Ramos del gigante del comercio electrónico B2W Varejo y Andrea Cunha de la cadena de supermercados Prezunic, así como la presidenta y directora ejecutiva de General Motors en Brasil, Grace Lieblein. Las otras dos mujeres en cargos de CEO en Latinoamérica son Isela Costantini, que encabeza GM Argentina, e Ivonne Monteagudo, al frente del Sam’s Club de México.

 

Por cierto, las filas de ejecutivas que no ocupan el puesto de máximo responsable son más amplias: una compañía como el gigante petrolero colombiano Ecopetrol tiene una directora financiera y el gigante minorista mexicano Walmex, una directora de informática.

Las 77 compañías que tienen mujeres ejecutivas en niveles gerenciales altos representan 15,4 por ciento de las Latin 500.  (Para ver una lista de mujeres ejecutivas destacadas en más de 70 de las compañías Latin 500, haga clic aquí).

Latinoamérica se clasifica entre los peores países del mundo cuando se trata de igualdad salarial, según el Foro Económico Mundial. Diecisiete de los 18 países de América Latina se clasificaron entre las últimas 41 naciones en un sondeo de 131 países. Costa Rica tenía la menor brecha salarial, y Chile la mayor, según el informe The Global Gender Gap Report 2011.

 

En Costa Rica, una mujer suele ganar 64 por ciento del salario de su contraparte masculina.  Comparativamente, la cifra es de 77 por ciento en Dinamarca y todavía más alta en varios países africanos. En Chile, la relación es de 50 por ciento.
 

© Copyright Latin Business Chronicle

 

 

 

 

 

Latin 500: Mujeres CEO

 

Latin 500

Compañía, país

Nombre de la CEO

1

Petrobras, Brasil

Maria das Graças Silva Foster

51

General Motors, Brasil

Grace Lieblein

82

Sam's Club, México

Ivonne Monteagudo

94

Sabesp, Brasil

Dilma Pena

133

Rede Energia, Brasil

Carmem Campos Pereira

173

Magazine Luiza, Brasil

Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues

204

B2W Varejo, Brasil

Anna Christina Ramos Saicali

320

Prezunic Sup., Brasil

Andréa Cunha

362

General Motors, Argentina

Isela Costantini

 

 

 

 

 

 

 

Total de mujeres CEO

9

 

Total de compañías

500

 

% del total

1,8

 

Fuente: Latin Business Chronicle.

Análisis de Latin 500 al 5 de marzo de 2012.

Copyright Latin Business Chronicle

 

 

 

To read this post, you must purchase a Latin Trade Business Intelligence Subscription.
Scroll to top of page