Informe Especial
Premios Bravo: Atreverse a innovar


19 noviembre 2014

Cinco ganadores de los premios Bravo analizan para Latin Trade el concepto de innovación. Cómo transitan las empresas el camino del cambio y protagonizan la audacia de la innovación. Cuál es el mejor enfoque ¿gradualista o disruptivo? He aquí las respuestas.
Por Élida Bustos
Pocos conceptos son tan centrales para el éxito de una empresa como la innovación. Asociada frecuentemente a los cambios tecnológicos o industriales, la innovación va más allá y atraviesa todas las áreas de gestión de una compañía. Puede haber innovación en el modelo de negocios, en los procesos administrativos, en el enfoque hacia nuevos mercados, en el diseño de un producto, en la capacitación de personal, en la relación con públicos conflictivos, y la lista sigue.
Nadie se le opone en la teoría aunque animarse a los cambios en la práctica conlleva una dosis de audacia y adrenalina que no toda organización se anima a transitar. Latin Trade buscó respuestas en ejecutivos que se animaron al cambio y fueron innovadores en sus empresas.
¿Cómo se recorre ese camino? ¿Cuál es el enfoque más válido? ¿Gradualista o disruptivo?
“Es un proceso permanente que debe abarcar a toda la organización”, dice Juan Benavides, presidente Afp Habitat, en Chile, y Premio Bravo 2012 a la Trayectoria como CEO por su gestión en Falabella. Para quien tuvo un extenso recorrido profesional en la cadena minorista –de nacimiento chilena pero ya una multilatina por derecho propio– “la innovación tiene que partir de una convicción …

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